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新华网讯 （傅汝强 孟宪鹏）近年来，山东省诸城市以高层次人才队伍建设为突破口，不断自主创新，强化教育培训，健全激励机制，完善载体建设，培育专业技术人才，推动了全市经济社会的持续快速发展。该市先后被授予"全国科技进步先进市"、"全国科技百强县"称号。
围绕加强人才的创新能力建设，该市大力实施"创新人才培养工程"，积极开展多层次、多渠道、多形式的人才培训，不断提升自主创新的能力。先后邀请国内高层次权威专家、学者20多人次，来诸城举办讲座或报告会30多场次。组织各乡镇（街道）与科研院所、高等院校合作，建立了18处教学科研培训基地，举办各类科技培训班72期，培训各类专业技术人才3600多人次。坚持每年选送优秀青年人才到北大、清华等国内一流院校深造或出国培训。据统计，该市财政每年用于培训专业技术人才的投入都在150万元以上。
出台《关于进一步放宽放活科技人员创新创业的意见》、《关于加强技术创新发展高新技术产业的意见》等文件，完善科研经费、津贴补助、进修学习、职称评聘、住房交通和子女入托入学等方面的优惠政策，激发自主创新的活力。设立了"专利申请专项资金"，对经专家评估有经济价值的"发明专利"和"实用新型专利"、"外观设计专利"的申请，分别给予1000元和800元补助。建立优秀创新创业人才评选奖励制度，每3年评选一次"诸城市优秀创新创业人才"，每次10名，在政治地位、医疗保健、科研补助等方面享受优厚待遇。近3年来，该市先后承担国家级科技计划项目12项，省级科技计划项目24项。仅去年以来，该市各类专利申请项目就达到了392项，为专业技术拔尖人才发放技术津贴76万元。
为搭建好自主创新的舞台，该市注重完善载体建设。一方面，紧紧围绕高科技领域，大力发展科技含量高、发展前景好、有市场优势的项目，以此增强对高层次人才的承载能力。目前该市已发展高新技术企业28家，其中国家级5家，省级23家。另一方面，加大对重点学科和技术中心的投入，鼓励企业、科研机构创办实验室和技术中心，为高层次专业技术人才创造潜心研究、施展才华的工作环境。目前，该市共创立厂办科研所32家，民营科研机构106家，各类民间协会、学会、研究会221家。
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